Software de reclutamiento para retail
Todas tus tiendas contratando. Un único proceso bajo control.
Lazo HR centraliza las campañas, candidaturas y decisiones de toda tu red.
People define el proceso. Cada responsable de tienda participa en sus vacantes. Los candidatos postulan fácilmente desde el móvil.
Más velocidad para cubrir posiciones de tienda sin perder consistencia, información ni experiencia de marca.
Gestiona campañas, aperturas y picos estacionales sin depender de hojas de cálculo.
- Campañas por tienda, zona o marca
- Formularios mobile-first
- QR, WhatsApp y career site
- Preselección por disponibilidad y ubicación
- Permisos para responsables de tienda
- Visión global para People y Operaciones
Cada tienda tiene urgencias distintas. Tu proceso debe seguir siendo uno.
Una tienda necesita reforzar caja. Otra prepara una apertura. Una tercera busca personal para almacén. Y toda la red se acerca a Black Friday, rebajas o Navidad.
Las candidaturas llegan desde distintos canales y los responsables necesitan participar. Sin un sistema común, la información termina repartida entre portales, correos, mensajes y documentos.
Esto dificulta responder preguntas básicas:
- ¿Qué tiendas necesitan candidatos?
- ¿Qué procesos están avanzando?
- ¿Dónde se acumulan candidaturas sin revisar?
- ¿Qué responsables deben intervenir?
- ¿Qué fuentes están generando mejores perfiles?
- ¿Cuánto se tarda en cubrir cada tipo de puesto?
- ¿Está recibiendo cada candidato una respuesta?
Lazo HR reúne la contratación de toda la red en un mismo espacio.
Contrata personal retail con velocidad y consistencia.
Crea campañas para toda la red
Organiza vacantes por marca, región, ciudad, tienda o puesto. Publica procesos para dependientes, caja, reposición, almacén, visual merchandising, atención al cliente y responsables de tienda sin construir cada campaña desde cero.
Convierte cada tienda en un canal de captación
Comparte ofertas en portales, redes sociales, WhatsApp o el career site de la marca. Añade códigos QR en escaparates, bolsas, tickets, mostradores o materiales de tienda para que las personas interesadas puedan postular en el momento.
Haz que postular sea fácil
Los candidatos pueden completar el proceso desde el móvil, sin crear una cuenta y sin adjuntar obligatoriamente un currículum. Puedes solicitar únicamente la información que realmente necesitas para hacer una primera valoración.
Filtra disponibilidad, ubicación y experiencia
Configura preguntas para conocer horarios, preferencias de tienda, fecha de incorporación, idiomas o experiencia previa. La plataforma organiza la información para que tu equipo revise primero los perfiles con mayor encaje para cada vacante.
Da autonomía sin perder control
People establece los criterios y mantiene la visión de toda la red. Los responsables de tienda acceden únicamente a sus vacantes, revisan candidatos y comparten feedback. Sin reenviar currículums ni perder decisiones en conversaciones privadas.
Automatiza la comunicación
Confirma la recepción de candidaturas, comunica los siguientes pasos y recuerda entrevistas mediante automatizaciones de email o WhatsApp. Cada candidato recibe una experiencia más rápida y tu equipo reduce seguimientos manuales.
Desde una única vacante hasta una campaña nacional.
Black Friday, rebajas y Navidad
Prepara campañas por zona, tienda y perfil antes del pico de demanda. Centraliza las candidaturas y detecta rápidamente qué establecimientos necesitan mayor atención.
Aperturas de tiendas
Gestiona varios perfiles para una nueva apertura, permite que los responsables locales participen y supervisa el avance desde una vista central.
Contratación recurrente
Mantén un proceso ordenado para posiciones que necesitas cubrir durante todo el año, como caja, reposición, atención al cliente o almacén.
Redes, franquicias y múltiples marcas
Adapta cada campaña a la marca o establecimiento correspondiente manteniendo criterios, permisos y datos centralizados.
Una experiencia de empleo pensada para el móvil.
Una persona ve un código QR en una tienda, lo escanea y accede directamente a la oferta de esa ubicación.
Responde unas preguntas rápidas, indica su disponibilidad y envía su candidatura. Sin buscar la vacante en otro portal y sin completar formularios interminables.
- ¿En qué tienda prefieres trabajar?
- ¿Qué disponibilidad horaria tienes?
- ¿Cuándo podrías incorporarte?
- ¿Tienes experiencia en atención al cliente?
- ¿Qué idiomas hablas?
La información centralizada. Las decisiones donde ocurren.
Cada equipo participa en el momento adecuado.
People
- Define procesos y criterios comunes.
- Supervisa todas las campañas.
- Controla permisos y accesos.
- Detecta cuellos de botella.
- Analiza el estado de cada tienda.
Responsables de tienda
- Acceden únicamente a sus vacantes.
- Revisan candidatos preseleccionados.
- Comparten feedback.
- Actualizan el estado del proceso.
- Colaboran sin aprender un sistema complejo.
Una red alineada que puede contratar más rápido sin convertir cada tienda en un proceso independiente.
Haz que trabajar en tu marca resulte tan atractivo como comprar en ella.
Crea un career site adaptado a la identidad de tu empresa para mostrar la cultura, los equipos y las oportunidades disponibles.
Organiza las ofertas por ubicación, categoría o marca y ofrece una experiencia rápida desde cualquier dispositivo.
- Diseño adaptado a la marca
- Vacantes por tienda y ubicación
- Experiencia mobile-first
- Formularios rápidos
- SEO para ofertas de empleo
- Dominio o subdominio personalizado
Menos seguimiento manual. Más capacidad para contratar.
- Coordinar todas las tiendas desde un mismo lugar.
- Reducir el tiempo entre candidatura y primera respuesta.
- Dar autonomía a cada responsable.
- Aplicar criterios consistentes en toda la red.
- Preparar campañas estacionales con antelación.
- Identificar establecimientos que necesitan atención.
- Mejorar la experiencia de candidato.
- Medir el rendimiento de procesos y fuentes.
Controla quién puede acceder a cada proceso.
Configura permisos para que cada persona vea únicamente las vacantes y candidaturas que necesita gestionar.
Lazo HR está diseñado para trabajar conforme al RGPD y mantener los datos alojados en la Unión Europea.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un software de reclutamiento para retail?
Es una plataforma que permite publicar vacantes, recibir candidaturas, filtrar perfiles y coordinar la selección de personal para tiendas. Una solución especializada en retail debe gestionar múltiples ubicaciones, campañas estacionales y la participación de responsables locales.
¿Podemos separar las candidaturas por tienda?
Sí. Las campañas y vacantes pueden organizarse por marca, región, tienda, ubicación o puesto.
¿Pueden participar los responsables de tienda?
Sí. Cada responsable puede acceder únicamente a los procesos asignados, revisar candidatos y compartir feedback, mientras People mantiene la supervisión global.
¿Se puede usar Lazo HR para Black Friday o Navidad?
Sí. Puedes preparar las campañas con antelación, crear procesos para diferentes tiendas y perfiles y controlar el avance de toda la red desde una vista central.
¿Cómo funcionan los códigos QR en tienda?
El QR dirige al candidato a una oferta o formulario concreto. Puede colocarse en escaparates, mostradores, bolsas, tickets o materiales promocionales.
¿El candidato necesita crear una cuenta?
No. El proceso puede configurarse para que la persona complete su candidatura desde el móvil sin crear una cuenta ni recordar una contraseña.
¿Podemos mantener procesos diferentes para distintas marcas?
Sí. Puedes adaptar campañas, formularios, career sites y flujos a cada marca manteniendo la información centralizada.
Prepara tu próxima campaña sin volver al Excel.
Cuéntanos cuántas tiendas, marcas y vacantes gestionas. Te enseñaremos cómo organizar la selección de toda tu red con Lazo HR.
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